Infraserv Höchst erhält den "Corporate Health Award"

Hohe Auszeichnung für das betriebliche Gesundheitsmanagement des Unternehmens – "Vorbildliche Ansätze und hohe Standards"

Infraserv Höchst verfügt über ein im wahrsten Sinne "ausgezeichnetes" betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Unternehmen hat den Corporate Health Award erhalten, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom Handelsblatt, dem TÜV Süd Life Service und dem Marktforschungsinstitut EuPD Research verliehen wird. Insgesamt 203 überwiegend große Unternehmen hatten sich um den Preis beworben, der zum zweiten Mal verliehen wurde.

In der Kategorie "Chemie/Pharma", einer von acht Branchen- und drei Sonderkategorien, nimmt Infraserv Höchst den Spitzenplatz ein. Infraserv-Geschäftsführer Dr. Roland Mohr und Dr. Martin Kern, Leiter Arbeits- und Gesundheitsschutz, nahmen die begehrte Trophäe bei der Preisverleihung im Berliner Umweltforum entgegen.

Exzellentes Leistungsangebot und umfassendes Qualitätsmanagement

"Die Infraserv Höchst-Gruppe erhält den Corporate Health Award 2010 für das exzellente Leistungsangebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement und die vorbildlichen Ansätze zur Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften. Ein umfassendes Qualitätsmanagement sichert den hohen Standard, die Effizienz und die Passgenauigkeit aller Leistungen", so das Statement des Expertenbeirates, der die Konzepte der einzelnen Unternehmen detailliert geprüft hatte.
Das Fazit: Infraserv Höchst ist unter den Chemie- und Pharmafirmen "top".

Dr. Mohr: "Fester Bestandteil der Unternehmenskultur"

"Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Daher ist das betriebliche Gesundheitsmanagement fester Bestandteil der Unternehmenskultur von Infraserv Höchst", sagte Dr. Roland Mohr im Rahmen der Preisverleihung. Nach den Worten von Dr. Martin Kern, der als Leiter des Bereichs "Arbeits- und Gesundheitsschutz" auch für das betriebliche Gesundheitsmanagement verantwortlich ist, werden die gesundheitsfördernden und -erhaltenden Angebote von den Mitarbeitern sehr gut angenommen. "Dabei bildet der integrierte Ansatz mit der engen Zusammenarbeit aller beteiligten Organisationseinheiten und Personen die Grundlage für den Erfolg, der auch durch das klare Bekenntnis der Geschäftsführung nachhaltig gefördert wird", so Dr. Kern. So bringen sich die Personalabteilung, die betrieblichen Vorgesetzten und die Arbeitnehmervertreter in das betriebliche Gesundheitsmanagement ein. Auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie den Krankenkassen ist sehr intensiv. In enger Abstimmung mit den verschiedenen Beteiligten konzipiert und organisiert das Arbeitsmedizinische Zentrum die verschiedenen Aktivitäten aus dem Bereich des Gesundheitsmanagements.

Mehr Informationen zu unseren Leistungen im Bereich Gesundheit erhalten Sie unter http://www.infraserv.com/gesundheit.htm.

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Webseite des Corporate Health Award