Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d)
Wir schaffen Entwicklungsmöglichkeiten, die Menschen und Organisationen nachhaltig stärken – durch psychologisches Know-how, praxisnahe Trainings, gezieltes Coaching und fundierte Auswahlprozesse. Die Stelle ist in Vollzeit oder auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) besetzbar.
Details zur Stelle
Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Wissen vermitteln: Du konzipierst eigenständig Seminare und führst sie selbstverantwortlich durch – für Auszubildende, Trainees, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Workshops durchführen: Trainings und Workshops werden von dir vorbereitet, beim Kunden vor Ort durchgeführt und schließlich nachbereitet.
- Konzepte weiterentwickeln: Du übernimmst bestehende Seminarkonzepte, entwickelst sie weiter und integrierst interaktive, digitale Lernmethoden.
- Assessment-Center entwickeln: Zudem konzipierst und moderierst du Gruppen- und Einzel-Assessment-Center beim Kunden – zur Personalentwicklung und Personalauswahl.
Know-How für das, was vor uns liegt
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie und bringst schon Praxis- Erfahrungen im Bereich Training, Seminardurchführung und Coaching mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du bist bereit, "kleinere" Reisetätigkeiten (ca. 10-20% in Deutschland) durchzuführen.
- Dich zeichnen deine kommunikative Fähigkeit, dein Einfühlungsvermögen und ein professionelles und sympathisches Auftreten aus.
- Du bringst eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit und bist ein Teamplayer und dir sind Themen wie Eignungsdiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz wichtig.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
Du hast Fragen? Wir die Antworten.
Unser Team steht bereit, um all deine Anliegen zu beantworten und dich auf dem Weg zu deiner erfolgreichen Karriere bei Infraserv Höchst zu unterstützen.
