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Vom Schüler bis zum Berufserfahrenen – die Arbeitswelt der Infraserv Höchst bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Es ist nie zu früh und selten zu spät für Ihren Start bei Infraserv Höchst.
Warum es sich lohnt, ein Teil von Infraserv Höchst zu sein? Erfahren Sie hier mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und was uns für unsere Mitarbeiter zu einem sicheren und attraktiven Arbeitgeber macht.
Unsere Stellenangebote
FAQs zu Ihrem Bewerbungsverfahren
Ihr Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. So wie Sie sich entwickeln, so entwickelt sich auch Ihr Gehalt: Unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.
Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeiter die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.
Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitern dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Sie haben verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für Ihre Altersvorsorge zu wählen.
Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.