Ist Ihr Standortbetrieb noch up to date?
Pflichten delegieren ist eine Frage der Sicherheit!
Wasserstoff-Consulting
Portal EnergyXpert®
Wir leben Nachhaltigkeit
Unsere Annahmebedingungen und Zertifikate
Factsheets zu unseren Anlagen
Entsorgungs-Center im Industriepark Höchst
Vorbereitung für den Fall der Fälle
Unsere Spezialisten: Infraserv Logistics GmbH
Nutzfahrzeugzentrum: Reinigung, Reparatur und Revision
Kommen Sie einem sicheren Betrieb einen Schritt näher
Industriepark Höchst
Unsere Immissionsschutzbeauftragten
Mit GWP-Rechner den Handlungsbedarf ermitteln
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Labor effizienter machen
Factsheet Prozesstechnik (PDF)
Die Provadis Gruppe
Unser Engagement für die Ukraine und Geflüchtete
Anfahrtsplan (PDF)
für Ihren Besuch im Industriepark Höchst
Formular (PDF)
Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Jetzt bewerben!
Unsere Benefits
Newsletter "Facility Management" lesen
Pressemeldungen abonnieren
Fallback content to cover incompatibility issues
Vom Schüler bis zum Berufserfahrenen – die Arbeitswelt von Infraserv Höchst bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Es ist nie zu früh und selten zu spät für Ihren Start bei Infraserv Höchst.
Warum es sich lohnt, ein Teil von Infraserv Höchst zu sein? Erfahren Sie hier mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und was uns für unsere Mitarbeiter zu einem sicheren und attraktiven Arbeitgeber macht.
Bei uns finden Sie das ideale Umfeld, um Ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen. Die Vielfalt an spannenden Jobs und die faszinierende Anlagentechnik bei einem der führen Standortbetreiber und Experten für chemienahe Dienstleistungen eröffnen Ihnen alle Möglichkeiten. Natürlich bei besten Bedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersversorgung, Kinderbetreuung, Sportangeboten und vielen mehr – wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Holger Kison, Leitung Human Resources
Unsere Stellenangebote
FAQs zu Ihrem Bewerbungsverfahren
Ihr Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. So wie Sie sich entwickeln, so entwickelt sich auch Ihr Gehalt: Unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.
Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeitende die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.
Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeitenden werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Sie haben verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für Ihre Altersvorsorge zu wählen.
Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.
Erlebe 40 Ausbildungsberufe sowie 10 duale und berufsbegleitende Studiengänge vor Ort
Erfahren Sie mehr über unsere vielfältige Arbeitswelt und unser Angebot an Ausbildungsberufen
Mit rund 3.000 Mitarbeitern und 230 Auszubildenden stehen wir als Infraserv für infrastrukturelle Dienstleistungen, die wir für Kunden an verschiedenen Standorten erbringen – darunter in Frankfurt–Höchst, wo seit über 150 Jahren erfolgreich Industriegeschichte geschrieben wird.
Heute fühlen sich hier mehr als 90 Unternehmen aus der Chemie- und Pharmabranche mit ihren rund 22.000 Beschäftigten zu Hause.
Gewinnen Sie hier einen Einblick in die Karrieremöglichkeiten im Facility Management bei Infraserv Höchst und informieren Sie sich jetzt über unsere offenen Stellenangebote!
Auf unserer Karriereseite wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.