FAQs zu deinem Bewerbungsverfahren

Im Folgenden findest du nach Themen gegliederte Antworten auf häufig gestellte Fragen. Für individuelle Informationen stehen dir die in den Stellenanzeigen genannten Kontakte gerne zur Verfügung.

Allgemeines zum Bewerbungsverfahren

Ja, du kannst jederzeit eine Initiativbewerbung online an uns richten. Denk bitte daran, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mitzusenden und deinen Stellenwunsch, Berufswunsch, Bereich und Qualifikation/ Studienfach möglichst genau zu benennen.

Ja, denn jede Stellenausschreibung hat eine eigene Identifikationsnummer, die automatisch der Bewerbung zugeordnet wird.

Deine Bewerbungsunterlagen prüfen der zuständige Personalreferent und die Abteilung, die deine Qualifikation mit den Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle vergleichen. Die Prüfung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Daher bitten wir um etwas Geduld.

Die Infraserv GmbH & Co. Höchst KG und ihre Tochtergesellschaften verarbeiten und speichern die von dir im Rahmen deiner Online-Bewerbung zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Deine Daten werden vertraulich behandelt. Deine Bewerbungsunterlagen werden nach Eingang deiner Bewerbung nicht länger als zwölf Monate beziehungsweise mit deiner Zustimmung nicht länger als 36 Monate gespeichert. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht.

Ja, jederzeit über unser Bewerberportal.

Nein, das ist nicht möglich, da es keine Zwischenspeicherung der Daten gibt. Es muss das komplette Datenpaket an uns abgeschickt werden.

Nein, du kannst deine Daten nicht nachträglich ändern. Du müsstest in diesem Fall deine Bewerbung zurückziehen und dich anschließend neu bewerben.

Unsere Benefits

Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter

Dein Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich du bei uns tätig bist. So wie du dich entwickelst, so entwickelt sich auch dein Gehalt: unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.

Unsere Benefits

Mitarbeiterentwicklung

Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeitende die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Unsere Benefits

Betriebliche Altersversorgung

Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Du hast verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für deine Altersvorsorge zu wählen.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten

Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.

Unsere Kontakte

Ausgeschriebene Stellen

Bei Fragen zu ausgeschriebenen Stellen kannst du dich an die in der Anzeige genannten Kontakte wenden.

Talent Acquisition & Employer Branding

Unser Team freut sich auf deine Fragen zu Bewerbungsverfahren und Stellenanzeigen oder zu Initiativbewerbungen.

+49 69 305-7888

karriere@infraserv.com

Talent Acquisition & Employer Branding

Nadine Kelemen, Roberto Atzori, Anna Schmidt, Yousra El-Haddoudi

Studierende & Ausbildungssuchende

Galina Lutz

  • Studierendeneinsätzen – Werkstudenten, Praktikanten, Diplomanden, Masteranden, Bacheloranden
  • Fachoberschulpraktikanten

Heike Kraus

  • Ausbildung bei Infraserv

Weitere Informationen zur Ausbildung gibt es auf der Informationsseite und dem Bewerbungs-Portal unserer Tochtergesellschaft Provadis.

Mehr über Einstiegsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven erfahren

Die hier verwendete Geschlechtsspezifikation dient nur der Vereinfachung der Verständlichkeit, sie umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.