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F-Gase-Verordnung richtig umsetzen
Im Folgenden finden Sie nach Themen gegliederte Antworten auf häufig gestellte Fragen. Für individuelle Informationen stehen Ihnen die in den Stellenanzeigen genannten Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Ja, Sie können jederzeit eine Initiativbewerbung online an uns richten. Denken Sie bitte daran, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mitzusenden und Ihren Stellenwunsch, Berufswunsch, Bereich und Qualifikation/ Studienfach möglichst genau zu benennen.
Ja, denn jede Stellenausschreibung hat eine eigene Identifikationsnummer, die automatisch der Bewerbung zugeordnet wird.
Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen der zuständige Personalreferent und die Abteilung, die Ihre Qualifikation mit den Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle vergleichen. Die Prüfung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Daher bitten wir um etwas Geduld.
Die Infraserv GmbH & Co. Höchst KG und ihre Tochtergesellschaften verarbeiten und speichern die von Ihnen im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Eingang Ihrer Bewerbung nicht länger als zwölf Monate beziehungsweise mit Ihrer Zustimmung nicht länger als 36 Monate gespeichert. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht.
Ja, jederzeit über unser Bewerberportal.
Nein, das ist nicht möglich, da es keine Zwischenspeicherung der Daten gibt. Es muss das komplette Datenpaket an uns abgeschickt werden.
Nein, Sie können Ihre Daten nicht nachträglich ändern. Sie müssten in diesem Fall Ihre Bewerbung zurückziehen und sich anschließend neu bewerben.
Ihr Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. So wie Sie sich entwickeln, so entwickelt sich auch Ihr Gehalt: Unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.
Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeiter die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.
Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitern dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Sie haben verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für Ihre Altersvorsorge zu wählen.
Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.
Bei Fragen zu ausgeschriebenen Stellen können Sie sich an die in der Anzeige genannten Ansprechpartner wenden. Für weitere Anliegen stehen Ihnen die unten genannten Ansprechpartner zur Verfügung.
+49 69 305-16879 Kontakt
+49 69 305-17940 Kontakt
Weitere Informationen zur Ausbildung gibt es auf der Informationsseite und dem Bewerbungs-Portal unserer Tochtergesellschaft Provadis.
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