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Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Know-How und Ihre Kompetenzen in einer verantwortungsvollen Position in unseren vielfältigen Leistungsfeldern einzubringen. Ob Standortbetrieb, Energien, Entsorgung, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Facility Management, Logistik, Prozesstechnik oder Bildung – werden Sie Teil der Infraserv Höchst-Gruppe!
Infraserv Höchst schafft Perspektiven für eine kontinuierliche und systematisierte Entwicklung.
Auch als Quereinsteiger haben Sie bei uns gute Ein- und Aufstiegschancen. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem beruflichen Neuanfang!
Ihr Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. So wie Sie sich entwickeln, so entwickelt sich auch Ihr Gehalt: Unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.
Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeiter die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.
Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitern dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Sie haben verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für Ihre Altersvorsorge zu wählen.
Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.
„Mich fasziniert sehr, dass ich Infraserv Höchst Prozesstechnik von Anfang an begleiten und am stetigen Erfolg und Wachstum meinen Beitrag leisten kann, insbesondere auch die persönliche und kundennahe Betreuung mit viel Eigenverantwortung. Da unsere Projekte von der Angebotsphase bis zum abschließenden Kundenfeedback in einer Hand sind, habe ich als Mitarbeiter große Gestaltungsmöglichkeiten.“
Christian Z., Teamleiter Reliability Management
„An meinem Job bei Infraserv Höchst fasziniert mich, dass kein Tag wie der andere ist. Die Gefahrenabwehr Prävention ermöglicht mir täglich neue und spannende Erfahrungen und ich kann aktiv die Zukunft meiner Abteilung mitgestalten. Ich habe hier die Chance erhalten mich beginnend mit der Ausbildung kontinuierlich persönlich, wie auch fachlich, weiterzuentwickeln. Die Übernahme der Leitung Gefahrenabwehr Prävention war für mich dabei bisher der größte berufliche Schritt.“
Linda V., Leiterin Gefahrenabwehr Prävention
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