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- Berufseinsteiger
Hier entsteht Zukunft: Für Berufseinsteiger.
Du möchtest nach einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung oder Studium ins Berufsleben starten?
Wir bieten eine Heimat für Zukunftsoptimisten, Transformationsbeschleuniger, Fortschrittmacher und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten. Bei uns hast du die Chance, deinen Berufseinstieg in einem spannenden Umfeld zu beginnen. Mit unseren Personalentwicklungsprogrammen erschließen sich für dich spannende Perspektiven. Wir bieten dir von Anfang an vielfältige Aufgaben und Entwicklungschancen, um deine Stärken gezielt zu fördern und einzusetzen. Egal, ob Standortbetrieb, Energien, Entsorgung, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Facility Management, Logistik, Prozesstechnik oder Bildung – werde Teil der Infraserv Höchst-Gruppe!
Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten!
Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält?
Zum JobportalDeine Benefits
Attraktive Vergütung
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Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter
Dein Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich du bei uns tätig bist. So wie du dich entwickelst, so entwickelt sich auch dein Gehalt: unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.
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Bonus
Mit unserem Bonussystem nehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Geschäftserfolg teil.
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Cafeteria-System
Im Rahmen dieses zusätzlichen Bestandteils des Vergütungspakets im außertariflichen Bereich kannst du aus verschiedenen Bausteinen auswählen.
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Du kennst jemanden, dessen Talent zu uns passt? Für jeden erfolgreich geworbenen neuen Mitarbeiter wird der werbende Mitarbeiter mit einer Geldprämie belohnt.
Entwicklung & Lernen
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Onboarding
Herzlich Willkommen bei uns! Um deinen Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, laden wir dich zu einer Auftaktveranstaltung ein. Hier hast du unter anderem die Möglichkeit, dich mit weiteren Neueinsteigenden zu vernetzen.
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Mitarbeiterentwicklung
Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeitende die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.
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Führungskräfteentwicklung
Dein Erfolg ist auch unser Erfolg: fast alle unser Führungspositionen werden mit eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Mit einem eigenen Management-Programm unterstützen wir unsere Führungskräfte unter anderem in den Themen Team-Management, Arbeitsrecht sowie Veränderungssituationen.
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Performance Management
Das Performance Management bildet bei uns die Basis, um in jährlichen Personalentwicklungsreview-Gesprächen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und sie entsprechend ihrer Stärken zu fördern und einzusetzen.
Work-Life-Balance
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
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Sport- und Fitnessangebote
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zwei Gesundheitszentren, die neben modern ausgestatteten Trainingsbereichen für Ausdauer- und Krafttraining auch ein umfangreiches Kursangebot im Programm haben.
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(Sonder-)urlaub
Mit unseren Urlaubsregelungen bieten wir dir mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben. Bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel bei der Geburt des eigenen Kindes oder auch der Eheschließung, stehen dir zusätzliche Freistellungstage zur Verfügung.
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Kita und Kinderbetreuung im Notfall
Für Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen zahlreiche Krippen- und Kindergartenplätze zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir eine kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen an.
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FamilienService
Pflegefall in der Familie – was nun? Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein kostenloses Beratungs- und Unterstützungsangebot bei unserem renommierten Kooperationsunternehmen – Von der Suche und Auswahl von Pflegeeinrichtungen bis hin zur individuellen Beratung im Pflege- und Krankheitsfall.
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Mitarbeiteraktionen und –rabatte
Du möchtest in deiner Freizeit gerne Musicals oder andere kulturelle und sportliche Veranstaltungen besuchen? Dann kannst du als Mitarbeiterin / Mitarbeiter zahlreiche Vergünstigungen und Freitickets genießen.
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Jobrad
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Fahrräder und E-Bikes zu günstigen Konditionen zu leasen. Damit leisten wir einen Beitrag für unsere Umwelt, halten uns fit und können über die Entgeltumwandlung Geld sparen.
Gesundheit und Vorsorge
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Betriebliche Altersversorgung
Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Du hast verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für deine Altersvorsorge zu wählen.
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Gesundheitsvorsorge und –aktionen
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bietet unser Arbeitsmedizinisches Zentrum regelmäßig kostenlose Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen an. Zusätzlich stehen dir Beratungsangebote zu Themen wie Sucht, Ernährung und Stressbewältigung zur Verfügung.
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Versicherungen
Mit deinem Einstieg bei uns bist du bestens abgesichert. Neben einer Berufsunfähigkeitsversicherung erhältst du auch eine Pflegezusatzversicherung.
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Langzeitkonto
Durch das Lebensarbeitszeitkonto kann die eigene Arbeitszeit flexibler mit der persönlichen Lebensplanung vereinbart werden. Mitarbeitende, die das Langzeitkonto nutzen, können langfristig ein Zeitkontingent ansparen und dieses später vielfältig nutzen.
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Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Was auch immer dich beschäftigt, mit unserem Unterstützungsprogramm stehen dir genau die Berater zur Seite, die du brauchst, z. B. bei den Themen Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, kritische Lebenslagen oder auch Finanzen.
Arbeitsumfeld und Arbeitszeiten
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Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.
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Nachhaltigkeit
Energieeffizienz ist einer der größten Hebel in Bezug auf Ressourcenschonung und Klimaschutz. Mit einer Reihe von Klimaschutzmaßnahmen optimieren wir unseren Carbon Footprint (CO₂ Fußabdruck) und stellen so die Weichen für eine lebenswerte Zukunft.
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Sicheres Arbeitsumfeld
Sicherheit wird bei uns großgeschrieben. Unsere Kollegen aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz achten auf bestmögliche Rahmenbedingungen. Unterstützt wird dies durch regelmäßige E-Learnings und Schulungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Vielfältiges und attraktives Arbeitsumfeld
Wo möchtest du mit Herzblut unterstützen? – In der Energieerzeugung oder Entsorgung, in unseren hocheffizienten Anlagen, im Planungsbüro, im Controlling oder in einem der vielen anderen Berufsfelder bei Infraserv Höchst? Die Vielfalt unserer Arbeitswelt eröffnet dir alle Möglichkeiten.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Mein beruflicher Werdegang von der Arbeit in der Entwicklungshilfe bis zur Ausbilderin spiegelt meine Leidenschaft für die Themen Diversität und Bildung wider. Die Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden macht mir unheimlich viel Spaß und ich stehe ihnen gerne als Vertrauensperson zur Seite.
Nashwa, Ausbilderin im Bereich IT
Die Infraserv Höchst-Gruppe bietet Leistungen, die ich nicht mehr missen möchte. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit, die auf Vielfalt sowie Respekt und Augenhöhe basiert. Hier sind alle herzlich willkommen, unabhängig von ihrer Herkunft. Aktuell bringe ich meine Erfahrung als Rohrleitungsprüfer im Bereich Mediennetze ein. Die Vielfalt der technischen Themen in meinem Bereich begeistert mich täglich.
Anthony, Rohrleitungsprüfer
Mich fasziniert an meinem Job als Portfoliomanagerin die innovative Herangehensweise und die stetige Suche nach nachhaltigen Lösungen. Unsere spannenden und vielfältigen Projekte im Industrieumfeld machen die Arbeit inspirierend – ein Ort für Fortschrittmacherinnen und Fortschrittmacher.
Dewi, Portfoliomanagerin im Bereich Energiemanagement
