Teamleiter Zoll für Warenursprung und Bewilligungen (w/m/d)
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zwei zentrale Teams im Bereich Zoll und Präferenzen und gestaltest aktiv die Zukunft des internationalen Warenverkehrs mit. Du bist nicht nur fachlich stark, sondern auch bereit, selbst mit anzupacken, wenn es darauf ankommt. Denn echte Expertise zeigt sich auch im Detail. Dein Einsatz sorgt für rechtssichere Prozesse, stärkt die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und schafft Vertrauen bei Behörden und Partnern.
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Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Zoll gestalten: Aktiv nutzt du dein Expertenwissen, um Präferenzregelungen, Ursprungskalkulationen und die INTRASTAT-Abwicklung umzusetzen und zu verbessern.
- Team führen: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung deines Teams und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
- Bewilligungen managen: Für interne und externe Kunden verantwortest du das Bewilligungswesen und hältst engen Kontakt zu Behörden.
- Wissen vermitteln: Durch Schulungen machst du komplexe zollrechtliche Themen verständlich und sorgst für nachhaltige Kompetenz.
- Zusammenarbeit stärken: Als Schnittstelle zum Vertrieb sowie den operativen Bereichen und Zollbehörden förderst du den fachlichen Austausch und die Prozessqualität.
Know-How für das, was vor uns liegt
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Studienabschluss als Diplom-Finanzwirt, Betriebswirt oder im Bereich Logistik/Supply Chain und Zusatzqualifikationen im Zollrecht.
- Neben sehr guten Kenntnissen im Umgang mit zollrechtlichen Bewilligungen beherrschst du die EU-Zollvorschriften (UZK) und kennst dich mit Präferenzabkommen sowie Ursprungsregeln im Detail aus.
- Du bringst erste Führungserfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen mit, idealerweise in einem Zoll-, Logistik- oder Speditionsumfeld.
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, Englisch beherrschst du sicher, und mit ATLAS sowie MS Office kennst du dich bestens aus.
- Du kommunizierst klar, denkst vernetzt und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, auch in interdisziplinären Teams und gegenüber Behörden.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Arbeitsbedingungen & Vergütung: Außertarifliche Vergütung angelehnt am Tarifvertrag der chemischen Industrie, 39h/Woche
- Infrastruktur & weitere Benefits: Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände, Werkseigene Kantinen mit frischen und leckeren Speisen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte
- Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, betriebliche Altersvorsorge
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
Du hast Fragen? Wir die Antworten.
Unser Team steht bereit, um all deine Anliegen zu beantworten und dich auf dem Weg zu deiner erfolgreichen Karriere bei Infraserv Höchst zu unterstützen.
