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Das engagierte Team von Infraserv Höchst Prozesstechnik, eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Infraserv Höchst, sorgt dafür, die Ausfallzeiten von Anlagen und Analysentechnik zu reduzieren. Bei uns finden Sie das ideale Umfeld, um Ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen und zu fördern.
Mir sind die Abwechslung und die vielfältigen Aufgaben in meinem Job wichtig. Die Infraserv Höchst Prozesstechnik ermöglicht mir eine kontinuierliche Weiterbildung und unterstützt mich mit der Übernahme der anfallenden Weiterbildungskosten.
Wir sind eine 100%-ige Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst, einem der größten Standortbetreiber und -entwickler Deutschlands. Von Mechanik bis hin zur Sensorik – die Entwicklung innovativer Techniken fasziniert mich immer wieder aufs Neue und es ist toll, in einem starken Team zusammenzuarbeiten.
Mich begeistert die Digitalisierung und wir nutzen sie verstärkt für die Weiterentwicklung unserer instandhaltungsnahen Dienstleistungen. Nicht nur in puncto Flexibilität kann Infraserv Höchst Prozesstechnik überzeugen, sondern auch mit dem erfahrenen Team, das sich den Wünschen und Anforderungen unserer Kunden annimmt.
Ich finde es schön, dass bei der Infraserv Höchst Prozesstechnik so viele unterschiedliche Kulturen zusammenarbeiten. Wichtige Benefits sind für mich abgesehen von der 4-Tage-Woche und dem Gleitzeitmodell auch ein starkes und engagiertes Team, auf das ich mich jederzeit verlassen kann.
Die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit bei Infraserv Höchst Prozesstechnik steht für mich an oberster Stelle - von Steuer- und Regeltechnik bis hin zur Prüfung von Messgeräten ist alles dabei. Hier kann ich immer wieder etwas Neues dazulernen.
Ihr Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. So wie Sie sich entwickeln, so entwickelt sich auch Ihr Gehalt: Unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.
Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeitende die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.
Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeitenden werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Sie haben verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für Ihre Altersvorsorge zu wählen.
Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.
Erfahren Sie, was wir für unsere Kunden im Bereich Prozesstechnik leisten.
Deutschlands führendes Unternehmen für Standortentwicklung und chemienahe Dienstleistungen
Auf unserer Karriereseite wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.