Digitale Sicherheitsschulungen

E-Learning für Unterweisungen: rechtssicher und flexibel

Unsere digitalen Sicherheitsschulungen sorgen für mehr Arbeitssicherheit und ermöglichen eine rechtssichere und flexible Unterweisung Ihrer Belegschaft. Stellen Sie sich jetzt aus rund 100 E-Learning-Modulen Ihr individuelles Schulungsportfolio zusammen.

Hinweis: Kontaktieren Sie uns auch gern zu attraktiven Komplettlösungen für größere Unternehmen.

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Alle Infos auf einen Blick

  • Infraserv Höchst ist DER Spezialist für Arbeitsschutz mit jahrzehntelanger Erfahrung
  • Flexible Unterweisung Ihrer Mitarbeiter dank browserbasierter E-Learning-Module
  • Nachhaltige Sicherheit bei der rechtssicheren Umsetzung Ihrer Pflichten im Arbeitsschutz
  • Volle Kostenkontrolle: Je Mitarbeiter zahlen Sie pro Modul einen Festpreis von 10€ zzgl. USt.

Sie möchten sich zunächst einen ersten Eindruck über unsere Module verschaffen?

  1. Wählen Sie aus den verschiedenen Themenfeldern die für Ihre Mitarbeiter relevanten Unterweisungen aus. Tragen Sie im Eingabefeld die Anzahl der Mitarbeiter ein, die das jeweilige Modul absolvieren sollen, und legen Sie dieses in den Warenkorb.
  2. Anschließend geben Sie im Bestellformular Ihre Daten an und senden Ihre Anfrage ab.
  3. Sobald die Eingabe erfolgreich abgeschlossen ist, erhalten Sie von uns eine Empfangsbestätigung per E-Mail.
  4. Zuletzt senden wir Ihnen einen Lizenzschlüssel sowie den Link zum bestellten E-Learning-Modul zu und dann können Sie auch schon starten.

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen

Module zum Bereich Arbeitsschutz

Thema: "Absturz / Behälter, enge Räume/ Arbeitsräume"

  • Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen - Teil 1
  • Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen - Teil 2
  • Arbeiten mit Absturzgefahren
  • Gaswarneinrichtungen Teil 1: Gaswarngeräte sicher bedienen
  • Gaswarneinrichtungen Teil 2: Freimessen nach DGUV Regel 113-004
  • Hubarbeitsbühnen
  • Klein- und Fahrgerüste
  • Leitern und Tritte
  • Rohrleitungsbau Teil 1
  • Rohrleitungsbau Teil 2
  • Sicherer Umgang mit Hebezeugen
  • Sicherheit auf Baustellen der chem. Industrie

Thema "Brände, Explosionen"

  • Brandschutz
  • Brandschutzhelfer
  • Brennbare Flüssigkeiten
  • Druckbehälter
  • Explosionsschutz
  • Feuerlöscher
  • Konstruktiver Explosionsschutz
  • Schweißen und Schneiden
  • Schweißposten/Brandwache
  • Sicherheit beim Umgang mit Gasen
  • Sicherheit chemischer Reaktionen
  • Statische Elektrizität (Teil 1): Grundlagen
  • Statische Elektrizität (Teil 2): Sicherheitsmaßnahmen im Betrieb
  • Staubexplosionsschutz
  • Wirksamer Schutz gegen Staub

Thema "Elektrische Gefährdung"

  • Gefahren des elektrischen Stroms
  • Ortsveränderliche elektr. Betriebsmittel
  • Wiederkehrende Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3

Thema "Ergonomie / Bildschirmarbeitsplatz"

  • Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze
  • Bildschirmarbeitsplatz
  • Bildschirmarbeitsplatz (Selbstoptimierung)
  • Dynamisches Sitzen
  • Heben und Tragen von Lasten
  • Sicheres Arbeiten im Büro (Bürogefahren)

Thema "Gefahrstoffe / Biologische Gefährdung"

  • Arbeiten in kontaminierten Bereichen
  • Biologische Sicherheit
  • Gefahrstoffe
  • GHS
  • KMR-Stoffe (kanzerogen, mutagen, reproduktionstoxisch)
  • Lösemittel
  • REACH
  • Schlauchleitungen
  • Sicheres Arbeiten im Labor 1 - Gefährdungsbeurteilung
  • Sicheres Arbeiten im Labor 2 – Schutzmaßnahmen
  • Sicheres Arbeiten im Labor 3 – Apparate / Gefahren

Thema "Grundlagen / Arbeitsschutzorganisation"

  • Alarm- und Gefahrenabwehrorganisation Industriepark Höchst
  • Arbeiten mit schriftlichen Arbeitsgenehmigungen
  • Auszubildende in Ihrem Betrieb
  • Fremdfirmeneinsatz
  • Gefahrenwahrnehmung
  • Grundunterweisung
  • Neulinge im Unternehmen
  • Sicherheit durch die Gefährdungsbeurteilung
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Sicherungsposten
  • Verantwortung im Arbeitsschutz

Thema "Mechanische Gefährdung"

  • Anschlagen von Lasten
  • Arbeitsbühne für Gabelstapler
  • Flüssigkeitsstrahler (Hochdruckreiniger)
  • Gabelstapler
  • Mitgänger-Flurförderzeuge
  • Schnittverletzungen (Glas)
  • Schnittverletzungen (Metall)
  • Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen
  • Sicheres Betreiben von Pressen
  • Sicheres Lagern und Stapeln
  • Sicherheit beim Umgang mit Kranen
  • Sicherheit beim Umgang mit LKW-Ladekran

Thema "Persönliche Schutzausrüstung"

  • Augen und Gesichtsschutz
  • Handschutz
  • Persönliche Schutzausrüstung
  • Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz

Thema "Physikalische Einwirkungen"

  • Lärm
  • Sicherer Umgang mit Stickstoff

Thema "Verkehrssicherheit / Außendienst / Sicheres Gehen"

  • Fahrerunterweisung
  • Kennzeichnung von gefährlichen Gütern im Straßenverkehr
  • Ladungssicherung
  • Sicheres Arbeiten im Außendienst
  • Sicheres Betreiben von Kraftfahrzeugen
  • Sicheres Gehen
  • Sicherheit im Straßenverkehr
  • Verkehrssicherheit auf dem Arbeitsweg

Weitere Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit

  • Anlagensicherung mit Mitteln der Prozessleittechnik

Module zum Bereich Gesundheit

Thema "Gesundheitsschutz"

  • Alkohol
  • Erste Hilfe
  • Hautschutz geht uns alle an
  • Hygiene
  • Hygienemaßnahmen im Pandemiefall
  • Stressmanagement
  • Sucht und Drogen

Module zu weiteren Bereichen

Thema "Gesetzliche Vorgaben und weitere Bereiche"

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Energieeffizienz
  • Energieverluste
  • Grundlagen Datenschutz
  • Grundlagen der Informationssicherheit
  • Grundlagen IT-Sicherheit

Weitere Module in Vorbereitung.

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FAQ E-Learning

Welche Regelungen gelten für elektronische Unterweisungen?

In der berufsgenossenschaftlichen Regel „Grundsätze der Prävention“ (DGUV Regel 100-001) sind die Anforderungen an die Unterweisung mit elektronischen Hilfsmitteln festgelegt.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, Unterweisungen unterstützend mit Hilfe elektronischer Medien durchzuführen.

Dabei ist allerdings darauf zu achten, dass

  • die Unterweisungsinhalte arbeitsplatzspezifisch aufbereitet und zur Verfügung gestellt werden,
  • eine Verständnisprüfung und
  • ein Gespräch zwischen Versicherten und Unterweisenden jederzeit möglich sind.

Fazit:

Unterweisungen durch E-Learning-Module sind sinnvoll und sollten da eingesetzt werden, wo der Beschäftigte sich mit einem Thema in angemessener Zeit während der Arbeitszeit auseinandersetzen kann. Als Ansprechpartner kann der betriebliche Vorgesetzte und die Fachkraft für Arbeitssicherheit fungieren.

Sind gesetzlich auch mündliche Unterweisungen vorgeschrieben?

Eine gesetzliche Forderung zur mündlichen Unterweisung besteht nach der Gefahrstoffverordnung, der Biostoffverordnung und der Gentechniksicherheitsverordnung.

Beispiel § 14 Abs. 2 der Gefahrstoffverordnung:

Der Arbeitgeber hat sicherzustellen, dass die Beschäftigten anhand der für die Tätigkeit mit dem gefährlichen Stoff / den gefährlichen Stoffen zu erstellende (schriftliche) Betriebsanweisung über die auftretenden Gefährdungen und entsprechenden Schutzmaßnahmen mündlich unterwiesen werden

Hinweis: im Rahmen von ZEUS können auch mündliche Schulungen optimal in das Gesamtsystem integriert werden.

Welche gesetzlichen Anforderungen zur Unterweisungspflicht gibt es?

Die Pflicht zur Unterweisung von Beschäftigten wird im Arbeitsschutzrechtrecht im Gesetz, mehreren Verordnungen sowie berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regeln gefordert:

Im Arbeitsschutzgesetz, in der Betriebssicherheitsverordnung, Lastenhandhabungsverordnung, Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, Mutterschutzverordnung, DGUV Vorschrift 1, DGUV Regel 100-001...

Was ist unter Rechtssicherheit genau zu verstehen?

  • Die Aktualität von Schulungen und E-Learning-Modulen. Sie müssen den aktuellen Anforderungen der Regelwerke entsprechen. Infraserv Höchst stellt dies durch regelmäßige Überarbeitung der Schulungsunterlagen und der E-Learning-Module durch kompetente Mitarbeiter aus dem Bereich Arbeitsschutz und Anlagensicherheit sicher.
  • Die Durchführung aller erforderlichen (durch deutsche Regelwerke vorgegebenen) Unterweisungen für die Mitarbeiter. Bei Bedarf unterstützt Infraserv Höchst bei der Erarbeitung des Schulungsbedarfs sowie des Schulungsplans.
  • Die komplette Dokumentation der Teilnehmer. Sie wird im Falle von Ermittlungen nach Unfällen ggf. durch die Behörden überprüft.
  • Die Erfüllung der Anforderungen nach DGUV Regel 100-001 „Grundsätze der Prävention“ Punkt 2.3.1.
  • Revisionssicherheit, z. B. Risikomanagement im Sinne des KontraG (Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich), erfordern insbesondere die Punkte 1 bis 3.

Gibt es E-Learning-Module auch in anderen Sprachen als Deutsch?

Übersetzungen sind in zahlreiche Sprachen möglich.

Wie erfolgt der Zugriff auf die Schulungen?

Schulungen können über Internet und Intranet abgerufen werden. Es ist aber auch möglich, Einzel-PCs, die nicht an das Netzwerk angeschlossen sind, für Schulungen zu nutzen und zeitweise die Daten an das Hauptsystem zu überspielen.

Wird die Übergabe von Daten an andere Systeme, z. B. andere Schulungssysteme, unterstützt?

Die Datenübergabe ist über die sogenannte Standard-SCORM-Schnittstelle möglich.

Ist ein Datenaustausch mit einem SAP-System möglich?

Eine Schnittstelle zu SAP ist grundsätzlich möglich.

Für die Übertragung von Personaldaten von SAP zu ZEUS oder Schulungsdaten von ZEUS zu SAP stehen auch alternative Lösungen zur Verfügung.

Was schreibt das Bundesdatenschutzgesetz für den Einsatz von ZEUS vor?

Aufgrund der in ZEUS enthaltenen personenbezogenen Daten ist ein Formblatt im Verfahrensverzeichnis nach BDSG zu führen.

Das Datenschutzgesetz sieht vor, dass jedes Unternehmen, das ZEUS einsetzt oder auch als Auftraggeber für ZEUS fungiert, eine entsprechendes Formblatt im eigenen Verfahrensverzeichnis für die eigenen Mitarbeiter führt.

Was ist der Unterschied zwischen Unterweisung und Schulung?

Unterweisungen beruhen auf arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und vermitteln Grundkenntnisse (gesetzliche Anforderungen siehe oben).

Sicherheitsschulungen sind als eine Weiterbildung / Qualifizierung zu verstehen.

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