Unsere Benefits

Ihr Talent und unsere technische Kompetenz – bei uns finden Sie das ideale Umfeld, um Ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen – in der Entwicklung und im Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten.

Erschließen Sie Ihr persönliches Potenzial an einem der führenden Standorte der Pharma- und Chemieindustrie im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Als eine der tragenden Säulen des Industriestandorts Deutschland bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits.

Die abgebildeten Leistungen variieren je nach Position und Gesellschaft innerhalb der Infraserv Höchst-Gruppe und stellen einen Auszug aus unseren umfangreichen Benefits dar.

Attraktive Vergütung

Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter

Ihr Einsatz zahlt sich aus – wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Ganz egal, in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. So wie Sie sich entwickeln, so entwickelt sich auch Ihr Gehalt: Unsere Gehälter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen und gegebenenfalls erhöht.

Attraktive Vergütung

Leistungsbonus

Mit unserem Leistungsbonussystem nehmen unsere Mitarbeiter am Geschäftserfolg teil und werden für ihre individuellen Leistungen belohnt.

Attraktive Vergütung

Cafeteria-System

Im Rahmen dieses zusätzlichen Bestandteils des Vergütungspakets im außertariflichen Bereich kann aus verschiedenen Bausteinen ausgewählt werden.

Attraktive Vergütung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie kennen jemanden, dessen Talent zu uns passt? Für jeden erfolgreich geworbenen neuen Mitarbeiter wird der werbende Mitarbeiter mit einer Geldprämie belohnt.

Entwicklung & Lernen

Onboarding

Herzlich Willkommen bei uns! Um Ihren Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, laden wir Sie zu einer Auftaktveranstaltung ein. Hier haben Sie unter anderem die Möglichkeit sich mit weiteren Neueinsteigern zu vernetzen. Darüber hinaus bieten wir Hochschulabsolventen die Teilnahme an unserem INSIDE-Programm an.

Entwicklung & Lernen

Mitarbeiterentwicklung

Eine kontinuierliche und systematisierte Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. In regelmäßigen Gesprächen planen Führungskraft und Mitarbeiter die individuelle Personalentwicklung und legen entsprechende Maßnahmen fest.

Entwicklung & Lernen

Führungskräfte­entwicklung

Mit einem eigenen Management-Programm unterstützen wir unsere Führungskräfte unter anderem in den Themen Team-Management, Arbeitsrecht sowie Veränderungssituationen. Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg: fast alle unser Führungspositionen werden mit eigenen Mitarbeitern besetzt.

Entwicklung & Lernen

Performance Management

Das Performance Management bildet bei uns die Basis, um in jährlichen Personalentwicklungsreview-Gesprächen unsere Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und sie entsprechend ihrer Stärken zu fördern und einzusetzen.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere vielfältigen flexiblen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitern dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Work-Life-Balance

Sport- und Fitnessangebote

Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei Gesundheitszentren, die neben modern ausgestatteten Trainingsbereichen für Ausdauer- und Krafttraining auch ein umfangreiches Kursangebot im Programm haben. Weiterhin stehen Ihnen bei unserer Tochtergesellschaft Provadis auch die Sportarten Fußball, Handball oder Tanzen zur Verfügung.

Work-Life-Balance

(Sonder-)urlaub

Mit unseren Urlaubsregelungen bieten wir Ihnen mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben. Bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel bei der Geburt des eigenen Kindes oder auch der Eheschließung, stehen Ihnen zusätzliche Freistellungstage zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Kita und Kinderbetreuung im Notfall

Für Kinder unserer Mitarbeiter stehen zahlreiche Krippen- und Kindergartenplätze zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir eine kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen an.

Work-Life-Balance

FamilienService

Pflegefall in der Familie – was nun? Wir bieten unseren Mitarbeitern ein kostenloses Beratungs- und Unterstützungsangebot bei unserem renommierten Kooperationsunternehmen. Von der Suche und Auswahl von Pflegeeinrichtungen bis hin zur individuellen Beratung im Pflege- und Krankheitsfall.

Work-Life-Balance

Mitarbeiteraktionen und –rabatte

Sie möchten in Ihrer Freizeit gerne Musicals oder andere kulturelle und sportliche Veranstaltungen besuchen? Dann können Sie als Mitarbeiter zahlreiche Vergünstigungen und Freitickets genießen.

Gesundheit und Vorsorge

Betriebliche Altersversorgung

Bei uns wird Altersvorsorge groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter werden für die Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses Mitglied in unserer Pensionskasse. Sie haben verschiedene Optionen, zusätzlich Bausteine für Ihre Altersvorsorge zu wählen.

Gesundheit und Vorsorge

Gesundheitsvorsorge und –aktionen

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bietet unser Arbeitsmedizinisches Zentrum regelmäßig kostenlose Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen an. Zusätzlich stehen Ihnen Beratungsangebote zu Themen wie Sucht, Ernährung und Stressbewältigung zur Verfügung.

Gesundheit und Vorsorge

Versicherungen

Mit Ihrem Einstieg bei uns sind Sie bestens abgesichert. Neben einer Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten Sie auch eine Pflegezusatzversicherung.

Gesundheit und Vorsorge

Langzeitkonto

Durch das Lebensarbeitszeitkonto kann die eigene Arbeitszeit flexibler mit der persönlichen Lebensplanung vereinbart werden. Mitarbeiter, die das Langzeitkonto nutzen, können langfristig ein Zeitkontingent ansparen und dieses später vielfältig nutzen.

Gesundheit und Vorsorge

Mitarbeiterunter­stützungsprogramm

Was auch immer Sie beschäftigt, mit unserem Unterstützungsprogramm stehen Ihnen genau die Berater zur Seite, die Sie jetzt brauchen, z.B. bei den Themen Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, kritische Lebenslagen oder auch Finanzen.

Arbeitsumfeld und Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten

Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt an Kommunikationswegen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten: Dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten.

Arbeitsumfeld und Arbeitszeiten

Nachhaltigkeit

Energieeffizienz ist einer der größten Hebel in Bezug auf Ressourcenschonung und Klimaschutz. Mit einer Reihe von Klimaschutzmaßnahmen optimieren wir unseren Carbon Footprint (CO₂ Fußabdruck) und stellen so die Weichen für eine lebenswerte Zukunft.

Arbeitsumfeld und Arbeitszeiten

Sicheres Arbeitsumfeld

Unsere Kollegen aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz achten auf bestmöglichen Rahmenbedingungen. Unterstützt wird dies durch regelmäßige E-Learnings und Schulungen für unsere Mitarbeiter.

Arbeitsumfeld und Arbeitszeiten

Vielfältiges und attraktives Arbeitsumfeld

Wo möchten Sie Ihre Talente einsetzen? – In der Energieerzeugung oder Entsorgung, in unseren hocheffizienten Anlagen, im Planungsbüro, im Controlling oder in einem der vielen anderen Berufsfelder bei Infraserv Höchst? Die Vielfalt unserer Arbeitswelt eröffnet Ihnen alle Möglichkeiten.