Mentale Gesundheit - wirksame Strategien gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Psychische Belastungen frühzeitig erkennen und wirksam angehen
Führungskräfte, HR und Beschäftigte im Umgang mit Belastungen unterstützen
Prävention stärken statt erst im Krisenfall reagieren

Was bedeutet mentale Gesundheit im Unternehmen?

Mentale oder psychische Gesundheit gewinnt im Arbeitsalltag immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie in Ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung mit arbeitspsychologischen Angeboten, die Belastungen früh sichtbar machen, Ressourcen stärken und Führungskräfte wie Beschäftigte im Umgang damit begleiten.

Infraserv Höchst unterstützt deutschlandweit Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Hierzu gehören auch Präventivmaßnahmen für die psychische Gesundheit.

Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Mental Health First Aid (MHFA) Ersthelferausbildung
Resilienz-Coachings und Stressmanagement
Suchtprävention und Beratung im Arbeitskontext (Aufklärung, Motivation, Vermittlung)
Unterstützung bei psychischen Krisen im Betrieb
Beratung zu Employee Assistance Programs (EAP)

Stressmanagement und Resilienz
Achtsamkeit und mentale Stärke
Gesundheitsförderlicher Führungsstil
Konfliktmanagement
Umgang mit Veränderungen, anhaltender Belastung und Erschöpfung

„Mentale Gesundheit ist ein zentraler Bestandteil moderner Arbeitswelten. Unsere Angebote zu Mental Health unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen vertraulich, professionell und praxisnah im Umgang mit psychischen Belastungen im Arbeitsleben.“

Dr. Bärbel Schiffner, Leitung Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist mehr als ein „Wohlfühl-Bonus“. Sie beeinflusst maßgeblich Motivation und Leistungsfähigkeit – und damit die Produktivität Ihres Betriebs.

Fragen Sie die Expertinnen und Experten für Arbeitspsychologie bei Infraserv Höchst, wie Sie Ihre Arbeitsplätze noch gesünder und attraktiver gestalten können!

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Ihre Fragen zur Mentalen Gesundheit

Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) verpflichtet Arbeitgeber (u.a. in § 241 Abs. 2 und § 618) auf Rechte und Gesundheit der Beschäftigten Rücksicht zu nehmen und angemessene Schutzmaßnahmen zu treffen.

Laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, sich um die mentale Gesundheit ihrer Beschäftigten zu kümmern. § 5 ArbSchG verpflichtet sie, im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu bewerten. Ziel ist, Gefahren für die psychische Gesundheit zu vermeiden oder zu minimieren.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist eine Gefährdungsbeurteilung als Teil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gesetzlich vorgeschrieben. Die Verpflichtung zur Gefährdungsbeurteilung gilt dabei unabhängig von der Unternehmensgröße. Ihr Gegenstand ist die Gestaltung der Arbeitsbedingungen, nicht die psychische Verfassung der Mitarbeitenden. Die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung sind schriftlich zu dokumentieren.

Infraserv Höchst bietet seinen Kunden ein Komplett-Paket aus arbeitsmedizinischen und präventivmedizinischen Services an. Unternehmen wählen daraus die Bausteine, die zu ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement passen.

Wir helfen Unternehmen dabei, das Thema der mentalen Gesundheit fest in den Betriebsprozessen zu verankern. Mit unserer langjährigen Erfahrung entlasten wir Ihre Firma bei der Durchführung komplexer Gefährdungsbeurteilungen und geben klare Empfehlungen zur Förderung der psychischen Gesundheit im Arbeitsalltag.

Sie können unsere Leistungen sowohl digital als auch vor Ort in Ihrem Betrieb nutzen. Mit digitalen Beratungsangeboten und Online-Terminvergaben erleichtern wir Ihren Mitarbeitenden den Zugang. So reduzieren wir nicht nur Ihren organisatorischen Aufwand, sondern senken auch die Hürden für die Nutzung unserer Unterstützungsangebote.

Maßnahmen zur psychischen Gesundheit und Arbeitspsychologie sind integrierter Bestandteil unseres ganzheitlichen Pakets zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für jedes Unternehmen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau zu Ihren Anforderungen passen.